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採用情報 研修制度 Training System

新入社員研修

新入社員の教育研修は、4プログラムの集合研修および配属先実習、配属後のフォローアップ研修で構成しています。会社のしくみやビジネスの基礎などの学習を通して仕事へのスムーズな導入を目指し、新入社員同志の絆を深めます。2020年度から2022年度は新型コロナウイルス流行のため、オンラインでも研修を行いました。

2019年度 新入社員研修日程(例)
・新入社員研修 4月2日~6日
・渋川地区職場研修 4月9日~12日
・水島地区職場研修 4月16日~19日
・本社地区職場研修 4月23日~25日
・英語研修 4月26日~27日
・現場研修 5月7日~6月29日
・配属先実習 7月1日~
・フォローアップ研修 9月3日~5日

入社式にて

フォローアップ研修の様子

階層別社員研修プログラム

職種に関わらず、当社社員として各階層に求められる役割を遂行する上で必要となる能力・知識を習得するための研修を行い、全体のレベルアップを図っています。

研修時期/研修テーマ
入社前 経済紙プレビジネスパック、通信教育(新社会人コース)
入社時 新入社員集合研修、各職場研修
入社半年後 フォローアップ研修
入社3年目 セルフモチベーション研修、ロジカル・コミュニケーション研修
社員5級昇格時 中堅社員研修
社員6級昇格時 通信教育(管理者基礎コース)
社員7級昇格時 課題形成実践研修
幹部職1級昇格時 新任幹部職研修、通信教育

各事業所研修

各事業所で必要な知識を習得する研修です。

研修/対象
環境・品質管理・安全衛生・交通安全教育・危険・特殊作業教育 渋川工場・水島工場

専門・選択型研修

実務・専門的知識の習得によりプロ人材を育成するとともに、各人のキャリア形成を支援する研修です。

研修/内容
外国語語学研修 英語eラーニングとオンライン英会話法人契約、TOEIC受験制度
選択型通信教育 資格取得、技能検定、能力開発
(具体例)日商簿記1級、甲種危険物取扱者、外国語、各種ビジネススキルなど

海外留学制度

海外の大学または研究機関に1年間派遣する制度です。(平成11年より)
※留学費用などは全額会社負担で、留学期間の給与も保証します。

実績
1999年4月~2000年3月 アイオワ大学
【フッ素化学】
2001年9月~2002年8月 フロリダ大学
【フッ素化学】
2004年10月~2005年10月 南カリフォルニア大学
【フッ素化学】

国内留学制度

国内大学の博士課程へ、博士号取得までの3年間を派遣する制度です。(平成11年より)
※留学費用などは全額会社負担で、留学期間の給与も保証します。

実績
1999年4月~2002年3月 京都大学(博士課程)
【工業電気化学】
2002年4月~2006年3月 富山医科薬科大学(博士課程)
2003年4月~2006年3月
2005年4月~2008年3月
岡山大学(博士課程)
【有機合成化学】
2004年10月~2008年10月 総合研究大学院大学(博士課程)
分子科学研究所 【有機合成化学】
2008年4月~2011年3月 学習院大学(博士課程)
【有機合成化学】
2011年4月~2014年3月 山形大学(博士課程)
【有機合成化学】
2011年3月 神奈川大学(論文博士学位取得)
2013年10月~2016年3月 鳥取大学(博士課程)
【有機合成化学】
2017年4月~2020年3月 弘前大学(博士課程)
【有機合成化学】
2017年10月~2020年9月 横浜国立大学(博士課程)
【反応工学】