入社前 通信教育により仕事の基本と社会人としてのマナーを学ぶ  
   
入社式    
   
集合研修 会社概要、将来の方向性、マナー訓練、チームワークなど社員としての基本的な事柄を学ぶ 1週間
   
工場実習・講義 渋川、水島の両工場で製造工程等を学ぶ 2週間
   
配属先(実習)   約2カ月間
   
工場実習・講義 渋川、水島の両工場で製造工程等を学ぶ 2週間
   
正式配属   7月1日〜

(配属後6カ月)
   
フォローアップ研修 配属先での経験を通じて、これまでの行動や仕事を振り返り今後の自分の目標や計画づくりを参考とする 1週間
 
消防学校体験実習 化学メーカーにとって必須の安全・環境面を消防学校で学ぶ
語学研修
海外の事業所開設や海外向け売上高の拡大により、語学の習得が必須になっているため、
各事業所においてネイティブの講師を招き、英会話教室を開設している。
海外留学制度
海外の大学に留学派遣させ、有用な知識・技能の習得ならびに国際的視野を深め、
人材の育成を図ることを目的にした制度です。
国内留学制度
意欲的な社員を国内の大学院(博士課程)へ留学派遣させ、
充実した研究を行うための制度です。
その他の研修
・一般社員、管理職等の階層別研修
・公的資格取得援助制度
・外部の研修・セミナーへの参加